Креативный директор курирует творческие проекты и отвечает за разработку их креативной концепции. В творческой команде он является идейным вдохновителем, дизайнером и менеджером в одном лице. Работая в крупной компании, креативный директор редко лично участвует в работе над отдельными проектами, так как его основная задача — управление арт-директорами и оценка работы всего креативного отдела.
Функции
В список должностных обязанностей креативного директора входит:
- координация работы отделов и отдельных специалистов, находящихся у него в подчинении;
- ведение переговоров с заказчиками, согласование концепции проектов и сроков их выполнения;
- составление и согласование с руководством и заказчиком сметы;
- выбор инструментов и технологий для реализации проекта;
- постановка задачи подчиненным и контроль творческого процесса;
- сотрудничество с рекламными агентствами, типографиями и СМИ.
Задачи, которые ставит работодатель перед креативным директором напрямую зависят от сферы деятельности организации, например:
- в рекламном бизнесе креативный директор находит общий язык с заказчиком, разрабатывает концепцию рекламной компании и возглавляет команду, работающую над производством рекламного продукта;
- работая в геймдеве, креативный директор принимает участие в процессе разработки концепта и создания прототипа игры, руководит производством контента и обеспечивает информационную поддержку до релиза.
- в гостиничном и ресторанном бизнесе креативный директор работает над стилем и декором заведения, создает определенную атмосферу, занимается решением организационных вопросов, составляет планы мероприятий и развлекательных программ.
Необходимые навыки
Кандидат на должность креативного директора должен иметь соответствующий опыт работы в креативной команде СМИ, рекламного агентства или компании, работающей в сфере маркетинга. Эта работа для тех, кто умеет реализовывать пожелания клиента и знает потребности целевой аудитории. Креативный директор обладает интуитивным чутьем, харизмой и чувством юмора, сочетает в себе деловую хватку, творческую смелость, тактичность и коммуникабельность. Он умеет организовывать подчиненных, избегает штампов, глобально мыслит и внимателен к мелочам.
