В современной рыночной экономике такие роли выполняют: производство, финансы, маркетинг, администрирование, человеческий фактор. Чтобы понять значение и особенности функций бизнеса необходимо подробно остановиться на каждой из них.
Финансовая функция
Для нормального функционирования коммерческого предприятия необходим достаточный объем финансовых ресурсов. Без привлечения капитала для ведения дела, эффективного управления денежными потоками, контролем задолженности (кредитовой и дебетовой) сложно представить работу современного предприятия. Поэтому грамотное построение финансовой составляющей является главнейшим условием для бизнеса.
Производственная функция
Одна из основных функций бизнеса — производство. Для компании, которая занимается изготовлением продукции, оказанием услуг или выполнением работ, очень важно своевременное обеспечение сырьем, материалами, оборудованием, трудовыми и финансовыми ресурсами. Эта функция отображает производственные мощности и издержки организации, отличительные качества технологического процесса, особенности расположения фирмы, ее оборудования.
Маркетинг
Развитие и продвижение бизнеса сложно представить без такой функции, как маркетинг. Это направление служит для исследования рынка, на котором работает предприятие, анализа конкурентов, поиска новых партнеров и клиентов, создания эффективных рекламных каналов. Маркетинг организации направлен и на исследование целевой аудитории, выявление и удовлетворение потребностей потребителей. Без должного использования этой функции фирма будет недополучать часть дохода.
Функция администрирования
Успешная реализация рабочих задач невозможна без своевременного сбора и обработки документов, звонков клиентской базе, контроля реализации продукции. К администрированию относится налоговый и бухгалтерский учет. Грамотное взаимодействие руководства, секретариата, управленцев и ассистентов — залог качественного выполнения повседневных задач, стоящих перед бизнесом.
Человеческие ресурсы
Важнейшая функция бизнеса — человеческие ресурсы. Сложно представить функционирование предприятия без высококлассных специалистов, опытных сотрудников. Только сплоченная команда способна реализовывать все задачи точно в срок. Поэтому современные компании уделяют особое внимание подбору оптимально подходящего персонала, проведению собеседований, обучения, которое позволяет повысить квалификацию сотрудников. Отдельное направление — внедрение системы стимулирования работников.
Вывод
К функциям бизнеса можно также отнести связи с общественностью, закупки и продажи, разработку новой продукции, систему контроля качества. Однако эксперты эти миссии обычно относят к выше отмеченным позициям. Чтобы компания работала прибыльно, развивалась в соответствии с современными тенденциями необходимо позаботиться о том, чтобы каждая функция была реализована на 100%.
